Miembros de la Facultad de Ingeniería Honrados por la Sociedad de Ingenieras por Avanzar la Diversidad
Tres miembros de la facultad de Cal Poly considerados pioneros a nivel nacional fueron seleccionados como ganadores de los premios de la Society of Women Engineers (Sociedad de Ingenieras) para 2023 por sus contribuciones significativas a la promoción de la diversidad de género e inclusión en STEM.
La Society of Women Engineers (Sociedad de Ingenieras, SWE, por sus siglas en inglés) honró a Amy S. Fleischer, decana de la Facultad de Ingeniería; Lizabeth Thompson, directora del General Engineering Program (Programa de Ingeniería General) y profesora de ingeniería industrial; y Helene Finger, directora del Women’s Engineering Program (Programa de Ingeniería para Mujeres) de Cal Poly.
La estudiante de maestría en ingeniería civil Isabell Chavez, y Payton Porter, estudiante de último año en ingeniería aeroespacial, también fueron reconocidas por sus destacadas contribuciones a SWE, Cal Poly y la comunidad.
Fleischer, Thompson y Finger fueron seleccionadas entre agentes de cambio de todo el país, con sus premios específicos a continuación:
Amy S. Fleischer: Reconocida como ganadora nacional del Diversity, Equity & Inclusion Program Award (Premio al Programa de Diversidad, Equidad e Inclusión) por su liderazgo excepcional en la creación de una comunidad más inclusiva para aquellos en las ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas. Se ha desempeñado como decana de la Facultad de Ingeniería desde 2018, estableciendo la dirección estratégica de la facultad y supervisando nueve departamentos, 14 programas de grado, 220 profesores de tiempo completo, 55 empleados y 6,000 estudiantes.
Bajo su liderazgo, la Facultad de Ingeniería ha trabajado para transformar su demografía para reflejar mejor la población de K-12 de California. En los últimos cinco años, el grupo de primer año de la facultad ha pasado de un 26% de estudiantes mujeres a un 33% y de un 12.5% de estudiantes hispanos/latinos a un 25%, empoderando a una demografía más amplia de estudiantes para contribuir al futuro de la ingeniería.
Fleischer también reunió a más de 1.600 partes interesadas para crear el 2023-28 College of Engineering Strategic Plan (Plan Estratégico de la Facultad de Ingeniería 2023-28), el cual integra el enfoque de la facultad en diversidad, equidad e inclusión en su misión, visión y objetivos, enfocándose en la pedagogía inclusiva para crear un sentido de pertenencia en el campo de la ingeniería.
Lizabeth Thompson: Nombrada una de las dos ganadoras nacionales del Distinguished Engineering Educator Award (Premio al Educador Distinguido en Ingeniería) por su notable impacto en la ingeniería, destacando su dedicación y experiencia.
A lo largo de sus 30 años de carrera en Cal Poly, Thompson ha influido directamente en cientos de estudiantes en sus clases de ingeniería industrial y como asesora docente de clubes, incluyendo Engineers Without Borders (Ingenieros Sin Fronteras) y el recién formado capítulo de Out in Science, Technology, Engineering and Mathematics (oSTEM, por sus siglas en inglés), que apoya a estudiantes LGBTQ+ en campos de STEM. También ha creado caminos para que estudiantes universitarios de bajos ingresos con talento académico puedan transferirse de colegios comunitarios vecinos a Cal Poly.
Thompson ha recaudado $9.8 millones en fondos de subvenciones desde 2011 para investigar métodos de educación en ingeniería que mejoren los resultados exitosos para estudiantes subrepresentados, y sigue dedicada a construir un ecosistema educativo que refleje y celebre la diversidad de sus habitantes.
Helene Finger: Al unirse a las filas de élite de SWE Fellows, ha sido seleccionada como una de las cuatro personas que reciben esta distinción este año. El título reconoce su impacto en SWE y en la comunidad de ingeniería en general.
Finger ha dirigido el Women ‘s Engineering Program (WEP, por sus siglas en inglés) de Cal Poly durante 25 años y ha recibido múltiples premios nacionales, incluido el de la American Society for Engineering Educators (Sociedad Americana de Educadores en Ingeniería) por su trabajo en promover la diversidad en la industria. Además, fue nombrada una de las asesoras nacionales del año de SWE.
Ha enseñado en el Civil and Environmental Engineering Department (Departamento de Ingeniería Civil y Ambiental) desde 1997 y ha dedicado innumerables horas a orientar y ayudar a estudiantes mujeres, particularmente a aquellas de orígenes subrepresentadas, para que puedan tener éxito en Cal Poly.